向新向智开新局、向绿向好谱新篇。1月15日，恰逢公司39周年生日，英利集团在保定总部隆重举行2025年度总结表彰大会。集团及各单位中层以上管理人员、员工代表等齐聚一堂，共同回顾过去一年砥砺奋进的发展足迹，擘画2026年高质量发展的崭新蓝图。
“向前向前向前！我们的队伍向太阳……”上午9时，大会在激昂雄壮的合唱声中正式拉开帷幕。据介绍，大会通过工作总结与展望、年度先进表彰、专题报告等环节，全面总结2025年成绩，系统部署2026年工作，为“十五五”良好开局奠定坚实基础。
大会首先播放了2025年度回顾短片，生动展现了过去一年公司在扬帆出海、合作共赢、科技创新、文化党建等领域的奋斗画面。随后，英利集团常务副总经理齐国鑫向大会作2025年度总结报告。他表示，过去的一年是集团向新而生的破局之年，通过推进业务转型、数智创新、品牌合作、组织优化等，锚定虚拟电厂、BIPV、零碳园区、好房子等核心业务，展现了“向新、向智、向绿、向好”的高质量发展态势。未来将持续围绕国家战略，深化业务布局，强化创新驱动，以“科技+资本+产业”赋能绿色高质量发展。
英利集团董事长苗青作2026年工作展望。她首先回顾了集团39年的发展历程，从改革开放初期的美妆行业拓荒，到进军新能源领域，再到一次次成功穿越产业周期，创新、毅力和坚持成为企业成功的核心要素。她指出，39年是承上启下的关键节点，面向未来，集团要成为有人才、有科技属性、有长远布局的企业，要将技术作为产品与服务的生命线，在各细分领域打造绝对优势。
苗青强调，企业生存与长远发展，在执行层面，要精益求精，推进管理科学化、平台化、智能化；在人才建设上，要注重前瞻性、心力与定力的培养，加强技术人才引进与培养；在业务布局上，要持续深化终端产业链整合，加大新能源、新基建和绿色建筑领域的合作与开发力度，确保市场竞争优势。此外，她特别感谢了主要负责人及团队的辛勤付出，正是大家的凝心聚力，才促成了集团的持续发展。
大会宣读了《关于表彰2025年度先进团体和先进个人的决定》，并对表现突出的个人和团队进行表彰。据了解，奖项涵盖18个优秀团体、20名突出个人，包括特殊贡献奖、微创达人奖、开拓创新奖、业务精英奖、卓越先锋奖、爱岗敬业奖、安全工作奖等，通过树立典型、表彰先进，充分激发、调动广大员工干事创业的积极性、主动性和创造性。
表彰环节后，大会对2026年工作思路进行汇报。锚定目标、明晰抓手。英辰板块负责人刘丁涛、陆道板块负责人高磊分别围绕2026年工作思路作专题分享，明确了各板块的核心目标与实施路径。英辰板块聚焦国际微电网系统、雄安科技平台、国内工业绿色微电网建设，通过持续学习、队伍建设、紧抓核心客户资源、强化品牌发声与风险化解能力，保持战斗激情，确保目标达成。陆道板块则明确以系统集成、未来能源、智能化、节能降碳为核心发展方向，系统推进科技创新、智能化体系建设、市场拓展、人才梯队培养、投融资模式创新、风险防控、党建文化融合及资产盘活等八项重点工作，全面推进板块向科技型公司转型。
创新驱动、抢占高地。随后，英利集团首席技术官张翼飞就全面提升核心竞争力的具体举措进行深入阐述。他表示，将紧密围绕“十五五”能源转型与扩大内需等国家导向，依托全国重点实验室平台，聚焦“双集成”战略与“BIPV+微电网”、智慧运营、组件回收等创新方向，深化数智赋能升级，构建科创人才体系，勇立科创制高点。
系统规划、精准施策。集团相关负责人分别从投融资、人力资源、法律与风险防范等维度，表示将以精准高效的投融资布局提升资金使用效率、赋能传统和新质新业务拓展，以科学化人才体系建设引育并举、夯实人才根基，以全方位法律风控机制筑牢防线、规避发展风险，多点协同、精准发力，为集团2026年战略目标落地提供坚实可靠的全方位保障。
此次大会既是一次回顾过去、表彰先进的总结会，更是一次统一思想、部署未来的动员会。“我们⾛的路更远了，成的事⼉更多了，更重要的是我们对企业发展⽅向更有信⼼、更坚定。” 苗青寄语道，“今年是⻢年，祝愿我们奋马奔腾，快马加鞭，马到成功！”站在39周年的新起点，英利集团全体员工正以更加坚定的信心、更加饱满的热情，朝着2026年的宏伟目标阔步前行。
